Verdieping in leiderschap

Van leiders worden nieuwe vaardigheden en inzichten verwacht, want veranderingen en mogelijkheden volgen elkaar in een razend tempo op. Je kunt de dingen niet meer van te voren helemaal uitdenken. Dat vraagt om een omslag van controle naar vertrouwen in je mensen. Je moet sneller kunnen schakelen dan ooit te voren.

– Welke leiderschapsstijlen zijn er?
– Hoe kan ik mijn leiderschap meer inhoud geven?
– Hoe leer je je valkuilen (er)kennen?
– Hoe kun je een voorbeeld zijn voor jonge en nieuwe leiders?

Er valt heel veel te vertellen over leiderschap en daarom bepalen wij pas na een intake gesprek waar we aandacht aan zullen geven.